Louisa Plasberg: Eine Visionärin für Gleichstellung und Care-Arbeit
Louisa Plasberg ist eine inspirierende Unternehmerin und Vordenkerin, die sich leidenschaftlich für die Schließung der Geschlechterlücke in der Care-Arbeit einsetzt. Als Mitbegründerin von equaly, einer Plattform, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Paaren zu helfen, Care-Arbeit und Karriere besser zu vereinbaren, hat sie eine bemerkenswerte Karriere aufgebaut. Ihr Engagement für Female Empowerment, Diversität und Politik hat sie zu einer prominenten Figur in der deutschen Startup-Szene gemacht, und 2024 wurde equaly als eines der Top 20 Startups in Deutschland ausgezeichnet.
Hintergrund und Ausbildung von Louisa Plasberg
Louisa Plasberg hat in Deutschland und den USA eine herausragende akademische Laufbahn verfolgt. Sie studierte Politikwissenschaft und Wirtschaft an der Universität Mannheim und setzte ihre Ausbildung an renommierten Universitäten wie der Harvard University und der Columbia University fort. An der Columbia University erlangte sie ihren Master of Public Administration (MPA), was ihre Expertise in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Politik und Wirtschaft weiter vertiefte.
Ihre Ausbildung an diesen hoch angesehenen Institutionen hat nicht nur ihre akademischen Fähigkeiten geschärft, sondern sie auch dazu inspiriert, sich in der politischen Kommunikation und der Förderung von gesellschaftlicher Veränderung zu engagieren.
Berufliche Laufbahn und Erfahrungen
Bevor Louisa Plasberg equaly gründete, sammelte sie wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen. Sie arbeitete als Beraterin für politische Kommunikation und unterstützte führende Unternehmer und Investoren. Ihre Tätigkeit im Deutschen Bundestag als Beraterin für Franziska Brantner, eine prominente Politikerin, hat ihr tiefgreifende Einblicke in die politische Landschaft und die damit verbundenen Herausforderungen verschafft.
Darüber hinaus war Louisa Plasberg in der strategischen Kommunikation tätig, insbesondere in den Bereichen PR und Keynotes, und arbeitete mit namhaften Persönlichkeiten wie Verena Pausder und Lea-Sophie Cramer zusammen. Ihre Erfahrung in der Politik und Wirtschaft war die perfekte Grundlage für die Gründung von equaly, einer Plattform, die nicht nur das berufliche Umfeld für Frauen verbessern möchte, sondern auch einen tiefgreifenden gesellschaftlichen Wandel anstrebt.
Gründung von equaly
Die Gründung von equaly war ein Wendepunkt in Louisa Plasbergs Karriere. Equaly wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, die Gender Care Gap zu schließen – eine Lücke, die insbesondere in Bezug auf die Verteilung von Care-Arbeit zwischen Männern und Frauen besteht. Plasberg und ihr Team haben eine Lösung entwickelt, die es Paaren ermöglicht, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren.
Die Plattform richtet sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmer, insbesondere an Eltern und Caregiver. Sie bietet eine Reihe von Tools und Ressourcen, die Unternehmen dabei helfen, familienfreundlicher zu werden und ihre Mitarbeiter zu unterstützen, die Care-Arbeit und Karriere miteinander verbinden wollen. Equaly setzt sich für die Förderung einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben ein und trägt somit dazu bei, die Geschlechtergerechtigkeit im Berufsalltag zu fördern.
Erfolge und Anerkennung
Louisa Plasberg und equaly haben bereits zahlreiche Erfolge erzielt. Die Plattform wurde nicht nur für ihre innovative Herangehensweise an die Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Karriere anerkannt, sondern auch als eines der Top 20 Startups in Deutschland 2024 ausgezeichnet. Diese Anerkennung unterstreicht die Bedeutung ihrer Arbeit und die Relevanz der Themen, die sie anspricht.
Darüber hinaus hat Plasberg auch in verschiedenen anderen Bereichen Anerkennung gefunden, darunter als Rednerin und Moderatorin. Sie spricht regelmäßig bei Veranstaltungen zu Themen wie Diversität, Female Empowerment und gesellschaftlicher Verantwortung. Ihr Engagement für diese Themen hat sie zu einer gefragten Stimme in der deutschen und internationalen Politik- und Wirtschaftsszene gemacht.
Ehrungen und Auszeichnungen
Louisa Plasberg hat im Laufe ihrer Karriere mehrere bedeutende Auszeichnungen und Stipendien erhalten. Darunter sind das Studienstiftung des Deutschen Volkes, das Blocker Fellowship der Columbia University und das Haniel Scholarship. Diese Stipendien und Auszeichnungen sind nicht nur ein Beweis für ihre akademische Leistung, sondern auch für ihr Engagement in der Förderung von sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen.
Ihre Auszeichnungen spiegeln ihren unermüdlichen Einsatz wider, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und den Zugang zu Karrieremöglichkeiten für Frauen und Eltern zu verbessern.
Vision für die Zukunft
Louisa Plasberg verfolgt mit equaly eine klare Vision: Sie möchte eine Gesellschaft schaffen, in der Care-Arbeit und Karriere gleichwertig und fair verteilt sind. Ihr Ziel ist es, dass Unternehmen nicht nur als Arbeitgeber erfolgreich sind, sondern auch als Vorbilder für soziale Verantwortung und Gleichstellung fungieren.
Ein wichtiger Bestandteil ihrer Vision ist es, die Vielfalt in Unternehmen zu fördern und gleichzeitig den Zugang zu Führungskräften für Frauen zu erleichtern. Sie sieht den Führungsstil von heute als ein Schlüsselelement für den Erfolg von Unternehmen, da er nicht nur wirtschaftliche Leistung fördert, sondern auch eine starke soziale Verantwortung übernimmt.
Schlussfolgerung
Louisa Plasberg ist eine der führenden Persönlichkeiten im Bereich der Geschlechtergerechtigkeit und der Care-Arbeit. Ihre Karriere, die von einer soliden akademischen Ausbildung und umfangreicher beruflicher Erfahrung geprägt ist, spiegelt ihre Leidenschaft für den gesellschaftlichen Wandel wider. Mit equaly hat sie eine Plattform ins Leben gerufen, die Unternehmen und Individuen dabei unterstützt, eine ausgewogene und gerechte Arbeitswelt zu schaffen.
Ihr unermüdlicher Einsatz für Female Empowerment, Diversität und die Förderung von Care-Arbeit zeigt, wie wichtig es ist, dass wir in einer Welt leben, die für alle Menschen, unabhängig von Geschlecht oder Rolle, gleichberechtigt ist. Louisa Plasbergs Arbeit ist nicht nur für die Gesellschaft von Bedeutung, sondern auch ein Vorbild für die nächsten Generationen von Führungskräften und Unternehmern.
