Fabienne Niehues – Architektin des Glücks und Wegbereiterin für modernes Recruiting
Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel: Digitalisierung, Fachkräftemangel und die zunehmende Bedeutung von Employer Branding verändern die Art und Weise, wie Unternehmen Talente gewinnen und halten. Eine Persönlichkeit, die diese Entwicklungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet, ist Fabienne Niehues. Mit ihrem Unternehmen Impressly, ihrer Tätigkeit als Business Unit Leader Sales bei ESE Executive Search Excellence GmbH sowie ihrem Podcast Espresso & Champagner prägt sie die Recruiting-Landschaft in Deutschland. Dieser Artikel beleuchtet ihr Wirken, ihre Philosophie und ihre Rolle als moderne Vordenkerin im Personalwesen.
Wer ist Fabienne Niehues?
Fabienne Niehues ist eine Headhunterin aus Düsseldorf, die ihre Leidenschaft für Menschen, Karrieren und erfolgreiche Verbindungen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellt. Ihr Leitsatz lautet: „Jeder Mensch kann etwas besonders gut.“ Diese Überzeugung bildet die Grundlage ihrer Mission, talentierte Persönlichkeiten mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und dauerhafte Partnerschaften aufzubauen.
Schon früh kombinierte sie ihre mathematische und ökonomische Ausbildung an der Universität Münster mit einem praxisnahen Verständnis für Recruiting-Prozesse. Sie durchlief Stationen im Vertrieb, in der Projektleitung sowie in der Führung von Niederlassungen, bevor sie ihre eigene Marke gründete. Heute steht sie sinnbildlich für die Verbindung von klassischem Headhunting mit innovativem Personalmarketing.
Gründung von Impressly – Die Marke sichtbar machen
Vision von Impressly
Im Jahr 2025 gründete Fabienne Niehues Impressly – eine Beratungsplattform, die zwei große Herausforderungen der modernen Geschäftswelt vereint: die Suche nach passenden Mitarbeitern und die Entwicklung einer starken Markenpräsenz auf LinkedIn.
Impressly hilft Unternehmer:innen, Expert:innen und Unternehmen, ihre Marke strategisch aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und mit relevanten Zielgruppen sichtbar zu werden. Besonders im Wettbewerb um Talente ist Employer Branding zu einem entscheidenden Faktor geworden – und genau hier setzt ihre Beratung an.
Dienstleistungen von Impressly
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Employer Branding: Entwicklung von Strategien, um Arbeitgebermarken authentisch und attraktiv zu positionieren.
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Corporate Branding: Sichtbarkeit von Unternehmen durch gezielte LinkedIn-Strategien.
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Personalvermittlung: Brücke zwischen hochqualifizierten Fachkräften und Unternehmen in der DACH-Region.
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Content-Strategie: Unterstützung bei der Erstellung und Platzierung von Inhalten, die Reichweite und Glaubwürdigkeit erhöhen.
Mit diesem Angebot besetzt Impressly eine Nische, die im Zeitalter digitaler Karrieren unverzichtbar geworden ist.
Karriereweg und Erfahrungen
Business Unit Leader bei ESE Executive Search Excellence
Seit 2023 ist Fabienne Niehues als Business Unit Leader Sales bei ESE Executive Search Excellence GmbH tätig. In dieser Rolle begleitet sie Unternehmen in der gesamten DACH-Region bei der Besetzung von Führungs- und Vertriebspositionen. Ihre Erfahrung in Personalbeschaffung, Sales und Active Sourcing fließt hier täglich in Projekte ein, die weit über klassische Stellenbesetzungen hinausgehen.
Frühere Stationen
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Standortleitung Münster (Bröer & Partner GmbH & Co KG): Gesamtverantwortung für den Standort Münster, inklusive Personalführung und Kundenakquise.
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Projektleiterin Recruiting: Verantwortung für Akquise, Betreuung und Active Sourcing in verschiedenen Branchen.
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Werkstudentin Vertrieb & Recruiting: Frühe Praxiserfahrungen im Recruiting und Kundenkontakt.
Rolle als Business Angel
Seit 2024 ist sie zudem als Business Angel bei Jobmoped aktiv, einem Anbieter für E-Roller-Leasing. Hier zeigt sich ihr Interesse an nachhaltigen Geschäftsmodellen und innovativen Mobilitätslösungen.
Podcast „Espresso & Champagner“
Idee und Themen
Mit ihrem Podcast Espresso & Champagner, den sie seit Anfang 2024 moderiert, hat Fabienne Niehues eine Plattform geschaffen, auf der berufliche Themen, persönliche Erfahrungen und ehrliche Gespräche miteinander verschmelzen.
Inhalte des Podcasts
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Berufliche Herausforderungen und Chancen
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Persönliche Geschichten von Erfolgen und Misserfolgen
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Leadership und New Work
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Motivation, Selbstbewusstsein und Karrierewege
Der Podcast ist unzensiert, authentisch und spiegelt die Philosophie von Fabienne wider: Erfolg entsteht dort, wo Menschen ehrlich, mutig und lernbereit sind.
Philosophie: Architektin des Glücks
Menschen im Mittelpunkt
Fabienne Niehues bezeichnet sich selbst als „Architektin des Glücks“. Damit beschreibt sie ihre Rolle als Gestalterin von Beziehungen, die auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und gemeinsamen Zielen basieren. Für sie ist Recruiting nicht nur die Besetzung einer Position, sondern der Beginn einer langfristigen Erfolgsgeschichte.
Kombination aus Strategie und Empathie
Ihre Arbeit zeichnet sich durch die Kombination von analytischem Denken – geprägt durch ihr Studium in Mathematik und Volkswirtschaft – und einer hohen emotionalen Intelligenz aus. Sie versteht es, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen, und sie in neue berufliche Welten zu begleiten.
Bedeutung für die moderne Arbeitswelt
Employer Branding als Schlüssel
Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, nicht nur Talente zu finden, sondern auch als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden. Fabienne Niehues hilft Firmen, genau diese Balance zu schaffen: sichtbar, authentisch und überzeugend aufzutreten.
Zukunft des Recruitings
Die Arbeitswelt wird in den kommenden Jahren noch stärker von Themen wie Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und hybriden Arbeitsmodellen geprägt sein. Fabienne Niehues zeigt mit ihrem Weg, dass Recruiting nicht nur digital, sondern auch persönlich, strategisch und menschlich sein muss.
Ausbildung und akademischer Hintergrund
Universität Münster
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Bachelor of Science in Mathematik (2018–2022)
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Bachelor of Science in Angewandter Volkswirtschaftslehre (2019–2023)
Ihre Doppelqualifikation in zwei anspruchsvollen Disziplinen unterstreicht ihren analytischen Ansatz, den sie in der Praxis mit Empathie verbindet.
Persönliche Werte und Ausblick
Werteorientiertes Arbeiten
Integrität, Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundlagen ihres beruflichen Handelns. Fabienne Niehues vertritt die Ansicht, dass Erfolg nicht allein an Zahlen oder Positionen gemessen werden kann, sondern an der Qualität der Beziehungen, die man aufbaut.
Zukunftspläne
Mit Impressly will sie künftig noch mehr Unternehmen helfen, ihre Markenpräsenz auszubauen. Parallel dazu wird sie ihre Arbeit bei ESE Executive Search weiterführen und mit ihrem Podcast neue Themen aufgreifen. Auch ihre Rolle als Business Angel lässt darauf schließen, dass sie in Zukunft verstärkt innovative Start-ups unterstützen wird.
Fazit
Fabienne Niehues ist weit mehr als eine klassische Headhunterin. Sie ist Unternehmerin, Podcasterin, Beraterin und Visionärin. Mit ihrer Arbeit trägt sie dazu bei, Recruiting neu zu definieren: weniger als Verwaltungsakt, sondern vielmehr als menschliche, strategische und zukunftsorientierte Aufgabe.
Als Gründerin von Impressly, Business Unit Leader bei ESE Executive Search, Podcasterin und Investorin vereint sie viele Rollen – immer mit dem Ziel, Menschen sichtbar zu machen, sie zu verbinden und dadurch langfristig Erfolgsgeschichten zu schreiben.
