Sabine Scheunert: Eine Führungspersönlichkeit in der digitalen Transformation und der Automobilbranche
Sabine Scheunert ist eine Visionärin in der Automobil- und Digitalisierungsbranche, bekannt für ihren beeindruckenden Karriereweg bei weltweit führenden Unternehmen. Als erste weibliche CEO in der Automobilbranche in China hat sie nicht nur Barrieren durchbrochen, sondern treibt auch weiterhin den Wandel in der Digitalisierung bedeutender Unternehmen wie Mercedes-Benz und Dassault Systèmes voran. Dieser Artikel beleuchtet ihre Karriere, ihre Erfolge und die Rollen, die sie bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität, der Kundenerfahrung und der digitalen Innovation gespielt hat.
Karriereüberblick
Frühe Karriere und Ausbildung
Sabine Scheunert begann ihre Karriere mit einer soliden akademischen Ausbildung. Sie studierte Wirtschaftsmathematik an der Bielefelder Universität, was die Grundlage für ihre analytische und strategische Herangehensweise an Führungsaufgaben legte. Ihre Ambition führte sie zu einem Studium der Europäischen Unternehmensführung an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Deutschland. Ihr Ehrgeiz, ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen, brachte sie auch dazu, das Advanced Strategy Program an der Harvard Business School im Jahr 2018 zu absolvieren.
Durchbruch bei Mercedes-Benz
Sabine Scheunerts Karriere nahm eine steile Wendung, als sie 2016 als Vice President für Digital & IT Sales/Marketing bei Mercedes-Benz AG einstieg. In dieser Rolle leitete sie die digitalen Transformationsprozesse des Unternehmens, wobei sie digitale Lösungen entwickelte und umsetzte, um die Kundenerfahrungen zu verbessern und die Marketing- sowie Vertriebssysteme zu optimieren. Ihre Vision für eine vernetzte, kundenorientierte Automobilerfahrung half Mercedes-Benz, seine Position als globaler Marktführer in der Automobilindustrie zu behaupten.
CEO von Citroën in China
Einer der bahnbrechendsten Erfolge von Sabine Scheunert war ihre Ernennung zur ersten weiblichen CEO eines Automobilunternehmens in China. Sie übernahm die Rolle der CEO bei DongFeng Peugeot Citroën Automobile in Shanghai und führte das Unternehmen erfolgreich im größten Automobilmarkt der Welt. Ihre Führungskompetenz und strategische Denkweise waren entscheidend dafür, dass Citroën seine Marktpräsenz in China ausbauen konnte und Innovationskraft in einer sich schnell verändernden Branche bewies.
Karriere bei Dassault Systèmes
Im Jahr 2024 trat Scheunert die Position der Managing Director für Zentral-Europa bei Dassault Systèmes an, einem führenden Unternehmen für digitale Design- und Fertigungslösungen. Bei Dassault Systèmes umfasst ihre Verantwortung die Leitung der Aktivitäten in Europa, mit dem besonderen Fokus auf die Beschleunigung der digitalen Transformation und die Bereitstellung innovativer Lösungen in Industrien wie der Automobil-, Luftfahrt- und Lebenswissenschaftsbranche.
Beratungsrollen und Anerkennung
Neben ihrer Rolle bei Dassault Systèmes ist Sabine Scheunert in mehreren renommierten Beratungs- und Aufsichtsräten tätig. Sie ist Mitglied des Aufsichtsrats der Messer SE & Co. KGaA, einem führenden Unternehmen in der Industriegasebranche, und Beraterin bei Planet First Partners, einer Unternehmensberatung, die sich auf Nachhaltigkeit konzentriert. Ihre Mitarbeit bei #SheTransformsIT unterstreicht ihr Engagement für die Förderung von Diversität und Inklusion in den Technologie- und Automobilsektoren.
Führungsphilosophie
Teamarbeit und Vertrauen
Sabine Scheunerts Führungsstil basiert auf der Überzeugung, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Stärke des Teams liegt. Sie betont die Schaffung eines Umfelds, in dem Vertrauen im Mittelpunkt steht und die Teammitglieder die Verantwortung für ihre Rollen übernehmen können. Durch die Förderung einer Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Co-Kreation stellt sie sicher, dass ihre Teams motiviert und mit der Vision des Unternehmens in Einklang sind.
Fokus auf digitale Transformation
Sabine Scheunert hat sich immer auf die digitale Transformation der Unternehmen konzentriert, die sie leitet. Ob bei Mercedes-Benz oder Dassault Systèmes, ihre Strategie dreht sich um die Entwicklung von neuen digitalen Geschäftsfeldern, die Verbesserung von kundenorientierten digitalen Dienstleistungen und den Aufbau einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur. Besonders interessiert sie sich für die Integration von DevOps, API-Management und Cloud-Technologien in die Unternehmensabläufe, um schnellere Innovationszyklen und verbesserte Kundenerfahrungen zu ermöglichen.
Sabine Scheunerts Einfluss auf die Automobilbranche
Revolutionierung der Kundenerfahrungen
Bei Mercedes-Benz spielte Sabine Scheunert eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung der Marketing- und Vertriebskonzepte hin zu einer stärker digital integrierten Kundenerfahrung. Ihre Arbeit zur Verbesserung der Kundenerfahrungen durch digitale Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse setzte neue Maßstäbe für die Automobilbranche. Scheunerts Führung hat dafür gesorgt, dass Mercedes-Benz weiterhin mit innovativen Lösungen an der Spitze bleibt, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
Förderung der digitalen Kultur und Innovation
Durch ihre Führungsrollen hat Scheunert die digitale Kultur innerhalb der Organisationen, die sie führt, maßgeblich gefördert. Indem sie sich auf die Entwicklung neuer Arbeitsmethoden und die Implementierung agiler Arbeitsprozesse konzentrierte, positionierte sie Unternehmen wie Mercedes-Benz so, dass sie schnell auf Marktentwicklungen und technologische Störungen reagieren können. Ihr Einfluss hat es Unternehmen ermöglicht, digitale Spitzentechnologien in ihre Kernabläufe zu integrieren und kontinuierlich Innovationen voranzutreiben.
Sabine Scheunerts Privatleben
Sabine Scheunert und Wilfried Porth
Sabine Scheunert ist mit Wilfried Porth, einem bedeutenden Akteur in der Automobil- und Wirtschaftswelt, verheiratet. Porth war zuvor Chief Human Resources Officer bei Daimler AG und hat einen umfangreichen Hintergrund in der Unternehmensführung. Zusammen bilden sie ein starkes berufliches und persönliches Paar. Es gibt jedoch wenig öffentliche Diskussionen über ihr Privatleben, abgesehen von ihren beruflichen Erfolgen, und es gibt keine Informationen, die auf Probleme in ihrer Ehe hinweisen.
Öffentliche und Medienengagements
Neben ihrem beruflichen Erfolg setzt sich Scheunert auch für Diversität und Inklusion ein, insbesondere dafür, mehr Frauen zu ermutigen, Karrieren in Technologie und Ingenieurwesen anzustreben. Sie spricht regelmäßig auf globalen Konferenzen und ist Mentorin für aufstrebende Führungskräfte in der Technologie- und Automobilbranche. Ihre Arbeit mit #SheTransformsIT hebt ihr Engagement hervor, Frauen in den von Männern dominierten Bereichen der IT und Ingenieurwissenschaften zu fördern.
Sabine Scheunert Ehemann
Sabine Scheunerts Ehemann, Wilfried Porth, ist eine Schlüsselperson in ihrem persönlichen und beruflichen Leben. Während viele Details über ihre Beziehung privat bleiben, haben sowohl Porth als auch Scheunert bedeutende Beiträge in ihren jeweiligen Branchen geleistet. Porths Expertise im Bereich Human Resources und Scheunerts Fokus auf die digitale Transformation ergänzen sich gut, was sie zu einem der einflussreichsten Paare in der Geschäftswelt macht.
Wilfried Porth Sabine Scheunert
Wilfried Porth und Sabine Scheunert werden oft zusammen erwähnt, da ihre Karrieren im Automobilbereich eng miteinander verknüpft sind. Porths Karriere bei Daimler, insbesondere seine Rolle als HR-Chef, stimmt eng mit Scheunerts Führung in der digitalen Transformation überein. Ihr gemeinsamer Einfluss auf die Branche hat sie zu wichtigen Persönlichkeiten im Automobil- und Technologiesektor gemacht.
Sabine Scheunert Porth
Es gibt keine öffentlichen Hinweise auf irgendwelche Probleme zwischen Sabine Scheunert und ihrem Ehemann Wilfried Porth. Sie pflegen eine starke berufliche Beziehung, wobei Porths Erfahrung im Bereich HR und Scheunerts Expertise in der digitalen Transformation sich gut ergänzen. Beide haben die Karriere des anderen unterstützt und sind in ihren jeweiligen Bereichen einflussreich.
Fazit
Sabine Scheunerts bemerkenswerte Karriere ist ein Beweis für ihre Führungskompetenz, ihre Vision und ihr Engagement für die digitale Transformation in der Automobil- und Technologiebranche. Während sie weiterhin bei Dassault Systèmes und darüber hinaus Wellen schlägt, setzt sie neue Maßstäbe für Innovation, Kundenerfahrung und digitale Strategie. Ihr Weg ist ein kraftvolles Beispiel dafür, wie strategisches Denken, ein Fokus auf Menschen und eine kontinuierliche Lernbereitschaft die Zukunft von Branchen und Organisationen gestalten können.
