Cawa Younosi: Der Aufstieg eines HR-Visionärs und Kämpfers für Vielfalt in Deutschland
Cawa Younosi hat sich als einer der einflussreichsten HR-Experten in Deutschland etabliert. Der gebürtige Afghane kam als Flüchtling nach Deutschland und arbeitete sich mit Fleiß und Innovationsgeist in der Arbeitswelt hoch. Bekannt wurde er besonders durch seine Rolle bei SAP, einem der größten Technologieunternehmen der Welt, wo er eine neue, mitarbeiterzentrierte HR-Kultur prägte. Als Top-Influencer und Bestsellerautor steht er heute für Vielfalt, Inklusion und eine menschenorientierte Arbeitswelt.
Die Karriere bei SAP: Aufstieg und Einfluss
Cawa Younosi begann seine Karriere bei SAP in der Rechtsabteilung und stieg rasch bis zum Global Head of People Experience auf. In dieser Rolle setzte er neue Standards für eine Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung. Für Younosi war Vertrauen ein zentrales Element in der Führung – SAP-Mitarbeiter arbeiteten oft in flexiblen Vertrauensmodellen, ohne auf Stunden oder Minuten zu achten. Diese moderne Arbeitskultur führte zu mehr Zufriedenheit und Produktivität innerhalb des Unternehmens. Seine Abkehr von starren Strukturen machte ihn zu einer Vorreiterfigur in der HR-Welt.
Der Wechsel zur Charta der Vielfalt
Im September 2024 verließ Younosi SAP und übernahm die Position des Geschäftsführers bei der Charta der Vielfalt e.V.. Die Organisation fördert Vielfalt und Gleichberechtigung in der deutschen Arbeitswelt. Cawa Younosi bringt seine langjährige Erfahrung im Diversity-Management ein und will die Initiative weiterentwickeln, um eine offene und inklusive Gesellschaft zu fördern. Seine Leidenschaft und sein Engagement für Diversität und Toleranz sind zentral in seiner neuen Rolle, gerade angesichts gesellschaftlicher Herausforderungen wie dem Erstarken rechtsextremer Strömungen.
Cawa Younosi als Bestsellerautor
Neben seiner Arbeit als HR-Leader ist Younosi auch als Autor aktiv. Sein Buch “Die große Potenzialverschwendung” thematisiert den Fachkräftemangel und beleuchtet ungenutzte Potenziale in der Personalführung. Er fordert mehr Flexibilität, Talentförderung und ein offenes Mindset in Unternehmen. Seine Einsichten haben ihn zu einem SPIEGEL-Bestsellerautor gemacht und seine Position als führende Stimme im HR-Bereich gestärkt.
Privatleben: Ehefrau und Familie
Obwohl Cawa Younosi eine prominente Persönlichkeit ist, hält er Details über seine Familie, einschließlich seiner Ehefrau, weitgehend aus der Öffentlichkeit heraus. Er betont, dass sein Engagement für seine Arbeit und seine Vision für eine bessere Arbeitswelt im Fokus stehen, respektiert jedoch die Privatsphäre seiner Familie. Seine Erfahrungen als Flüchtling und seine Erziehung haben einen prägenden Einfluss auf seine Werte und seine Arbeit.
Kontroverse und Vorwürfe: Younosis Abgang bei SAP
Younosis Abgang bei SAP ging nicht geräuschlos vonstatten. Medienberichten zufolge standen Vorwürfe und eine interne Untersuchung im Raum, die schließlich zu einem Aufhebungsvertrag führten. Details über diese Anschuldigungen bleiben jedoch unklar, da weder Younosi noch SAP dazu Stellung bezogen haben. Die genauen Umstände seines Weggangs werfen Fragen auf, die jedoch keine konkreten Antworten finden. Trotz dieser Kontroverse bleibt Younosi in der Öffentlichkeit respektiert, und seine Arbeit wird weiterhin geschätzt.
Gehalt und Vermögen: Younosis finanzielle Situation
Als einer der führenden HR-Köpfe in Deutschland und langjähriger Führungskraft bei SAP wird angenommen, dass Younosi ein komfortables Einkommen und Vermögen aufgebaut hat. Während konkrete Zahlen zu seinem Gehalt nicht öffentlich bekannt sind, spiegelt seine Position bei SAP und seine Anerkennung in der Branche seine finanzielle Stellung wider. Sein Engagement bei der Charta der Vielfalt e.V. dürfte ihm nun eine neue, erfüllende Herausforderung bieten, die über finanzielle Motive hinausgeht.
Die Rolle als Geschäftsführer der Charta der Vielfalt
Als neuer Geschäftsführer der Charta der Vielfalt plant Younosi, innovative Maßnahmen für Chancengleichheit und Inklusion umzusetzen. Unter seiner Führung sollen neue Programme für eine wertschätzende Unternehmenskultur entstehen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Mitarbeitenden eingehen. Er setzt auf einen Ansatz, der Vielfalt in Unternehmen nicht nur als moralisches, sondern auch als wirtschaftliches Ziel betrachtet. Denn für Younosi sind glückliche Mitarbeitende gleichbedeutend mit zufriedenen Kunden und nachhaltigem Erfolg.
Fazit: Cawa Younosi – Ein Visionär für die Arbeitswelt
Cawa Younosi ist ein Beispiel dafür, wie eine persönliche Geschichte das berufliche Engagement prägen kann. Seine Reise von einem afghanischen Flüchtling zu einem der angesehensten HR-Leader Deutschlands zeigt, wie Vielfalt und Inklusion für ihn nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte sind. Als Geschäftsführer der Charta der Vielfalt und Bestsellerautor wird er auch weiterhin wichtige Impulse für die Arbeitswelt geben und Unternehmen dazu inspirieren, ein Umfeld zu schaffen, das die Talente und Potenziale aller Mitarbeitenden fördert.
