Carsten Rauer: Ein Experte für Personal- und Organisationsentwicklung
Carsten Rauer ist ein anerkannter Fachmann im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit einer langjährigen Erfahrung in Coaching, Beratung und Führungskräfteentwicklung hat er sich als führende Persönlichkeit etabliert, die Unternehmen und Einzelpersonen dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf Carsten Rauers Karriere, Erfahrungen und Ausbildung, sowie seine beruflichen Qualifikationen und Zertifikate.
Einführung: Wer ist Carsten Rauer?
Carsten Rauer ist bekannt für seine Arbeit im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Führungskräfteentwicklung. Mit seiner Expertise hat er zahlreiche Unternehmen und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen begleitet, um ihre internen Strukturen zu verbessern, die Kommunikation zu stärken und die Führungskompetenzen zu optimieren. Er verfolgt die Philosophie, dass nicht das „Was“, sondern das „Wie“ entscheidend ist. Dieses Motto spiegelt seine Herangehensweise wider, bei der es darum geht, wie Veränderungen umgesetzt werden – durch gezielte Methoden, wertschätzende Kommunikation und eine nachhaltige Führungskultur.
Carsten Rauers Berufserfahrung
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Carsten Rauer arbeitet derzeit in der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Bereichsleiter für Business-Partner. Seit Juni 2023 ist er in dieser Position tätig und führt das Team, das für die strategische Personalentwicklung verantwortlich ist. Seine Aufgabe umfasst nicht nur die Leitung von Teams, sondern auch die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen.
Zuvor war Carsten Rauer über sieben Jahre lang als Referent für Strategische Personalentwicklung in der gleichen Institution tätig. In dieser Rolle war er maßgeblich an der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung beteiligt. Dabei lag sein Fokus auf Coaching, Beratung und Training, insbesondere in den Bereichen Führung und Gesundheit sowie der Etablierung einer modernen Führungskultur.
Coaching und Beratung – CR Coaching
Neben seiner Tätigkeit bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See war Carsten Rauer auch als Inhaber von CR Coaching tätig. In dieser Funktion bot er systemisches Business-Coaching, achtsamkeitsbasiertes Stressmanagement und Outplacement-Beratung an. Auch die Entwicklung und Etablierung wertschätzender Kommunikationskulturen sowie die Förderung der Team- und Persönlichkeitsentwicklung gehörten zu seinen Schwerpunkten.
DAA Job Plus GmbH und weitblick personalpartner GmbH
Im Laufe seiner Karriere hatte Carsten Rauer auch leitende Positionen bei verschiedenen Unternehmen inne. Bei der DAA Job Plus GmbH war er neun Jahre lang als Projektleiter tätig und verantwortete die Personal- und Organisationsberatung. Zu seinen Aufgaben gehörten auch das Coaching von Führungskräften sowie die Planung und Durchführung von Projekten. Darüber hinaus baute er Netzwerke auf und akquirierte neue Projekte.
Als Spartenleiter Personaldienstleistungen bei weitblick personalpartner GmbH leitete er Maßnahmen zur Arbeitnehmerüberlassung und koordinierte Projekte in Nordrhein-Westfalen.
Carsten Rauers Ausbildung und Qualifikationen
Diplom Pädagoge
Carsten Rauer begann seine akademische Laufbahn an der Universität Duisburg-Essen, wo er 1999 als Diplom-Pädagoge im Bereich Erwachsenenbildung abschloss. In seinem Studium fokussierte er sich auf systemische Organisationsberatung und E-Learning. Diese solide Grundlage bildete den Ausgangspunkt für seine spätere Spezialisierung auf die Personal- und Organisationsentwicklung.
Weiterbildung zum Systemischen Business Coach
Rauer vertiefte seine Fachkenntnisse und absolvierte eine Weiterbildung zum systemischen Business-Coach. Diese Ausbildung ermöglichte es ihm, tiefgehende Coaching-Methoden zu entwickeln, die er erfolgreich in seiner späteren beruflichen Laufbahn anwenden konnte. Dabei lag sein Fokus auf der systemischen Betrachtung von Unternehmen und deren Führungskräften, um Veränderungsprozesse nachhaltig zu begleiten.
Zertifizierung zum HR-Business-Partner
Carsten Rauer erweiterte sein Wissen durch eine weitere Qualifikation zum geprüften HR-Business-Partner an der Haufe Akademie. Diese Ausbildung konzentrierte sich auf die aktuellen Trends im HR-Bereich, die Bedeutung einer agilen Organisation sowie auf innovative Methoden des Talent-Managements und der strategischen Personalentwicklung. Diese Fähigkeiten konnte er in seiner Rolle als Referent für strategische Personalentwicklung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See direkt in die Praxis umsetzen.
Agile Coach – Master Class Ausbildung
Ein weiterer Meilenstein in Rauers beruflicher Entwicklung war die Ausbildung zum Agile Coach. Diese wurde durch die Academy4Excellence durchgeführt und ermöglichte ihm, tiefere Einblicke in die agile Arbeitsweise zu erhalten. In dieser Ausbildung erlernte er den Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, OKR (Objectives and Key Results) und der agilen Moderation. Diese Kenntnisse setzt er gezielt in Projekten ein, um Unternehmen dabei zu helfen, flexibler und anpassungsfähiger zu werden.
Weitere Zertifikate
Zusätzlich zu seinen Ausbildungen als Business-Coach und HR-Business-Partner hat Carsten Rauer auch ein Zertifikat als Stressbewältigungscoach erworben, das ihm erlaubt, Menschen bei der Bewältigung von stressigen Situationen im Berufsalltag zu unterstützen. Dies ist besonders wertvoll in der heutigen Arbeitswelt, in der Stressmanagement und Achtsamkeit zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Carsten Rauers Philosophie und Methoden
Carsten Rauer verfolgt in seiner Arbeit eine klare Philosophie: „Nicht das WAS, sondern das WIE entscheidet.“ Für ihn ist die Art und Weise, wie Veränderungen umgesetzt werden, von entscheidender Bedeutung. Veränderungen in Unternehmen müssen nicht nur geplant, sondern vor allem richtig umgesetzt werden, um nachhaltig und effektiv zu sein. In seinen Coachings und Beratungen legt er daher großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehler- und Feedbackkultur. Durch diese Herangehensweise gelingt es ihm, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter weiterentwickeln können.
Ein weiteres Element seiner Methodik ist die achtsamkeitsbasierte Stressbewältigung. In einer schnelllebigen Arbeitswelt ist es entscheidend, den richtigen Umgang mit Stress zu finden. Carsten Rauer hilft seinen Klienten dabei, Techniken der Achtsamkeit in ihren Berufsalltag zu integrieren, um so langfristig ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und ihre Gesundheit zu erhalten.
Fazit: Carsten Rauer – Ein Führungsexperte für die Zukunft
Carsten Rauer hat sich über die Jahre hinweg als kompetenter Berater und Coach etabliert. Durch seine fundierte Ausbildung, seine umfangreiche Berufserfahrung und seine kontinuierliche Weiterentwicklung bietet er Unternehmen und Führungskräften wertvolle Unterstützung. Seine Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie seine Methoden zur agilen Führung machen ihn zu einem unverzichtbaren Partner für alle, die Veränderungen nachhaltig und erfolgreich umsetzen möchten.
Sein Leitsatz „Nicht das WAS, sondern das WIE entscheidet“ spiegelt seinen ganzheitlichen Ansatz wider, der es ihm ermöglicht, in unterschiedlichen Bereichen einen nachhaltigen Einfluss zu nehmen. Carsten Rauers berufliche Reise zeigt, wie wichtig es ist, sich kontinuierlich weiterzubilden und an den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu wachsen.
